(Remote) Recruiter

Pusat Fitri Kebab · 📍 Palembang · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000 per month
Pusat Fitri Kebab adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang kuliner, khususnya dalam pembuatan dan penyajian kebab. Kami sedang mencari seorang Recruiter yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai Recruiter di Pusat Fitri Kebab, Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut talenta-talenta terbaik untuk memperkuat tim kami. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, fleksibel, dan penuh tantangan yang dapat memenuhi kebutuhan Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Melakukan penelitian pasar untuk menemukan talenta-talenta terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.,Membuat dan mengelola strategi rekrutmen yang efektif dan efisien.,Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk perekrutan, wawancara, dan penawaran pekerjaan.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan calon pelamar dan talenta-talenta potensial.,Mengelola dan memantau kinerja talenta-talenta yang telah direkrut.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan untuk talenta-talenta baru.,Melakukan evaluasi dan penilaian terhadap talenta-talenta yang telah direkrut untuk memastikan mereka sesuai dengan peran dan tanggung jawab mereka.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun dalam posisi Recruiter atau posisi terkait di industri kuliner atau industri lain.,Kemampuan komunikasi yang baik dan mampu berkomunikasi dengan berbagai tingkat manajemen.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mampu berkolaborasi dengan berbagai departemen.,Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan mampu memenuhi deadline.,Kemampuan untuk bekerja secara remote dan mampu mengelola waktu dengan baik.,Kemampuan untuk menggunakan berbagai alat rekrutmen seperti ATS, LinkedIn, dan lainnya.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan penelitian pasar dan analisis data.Kemampuan untuk membuat strategi rekrutmen yang efektif dan efisien.Kemampuan untuk melakukan wawancara yang efektif dan mendapatkan informasi yang relevan.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan calon pelamar dan talenta-talenta potensial.Kemampuan untuk mengelola dan memantau kinerja talenta-talenta yang telah direkrut.Kemampuan untuk bekerja secara remote dan mampu mengelola waktu dengan baik.Kemampuan untuk menggunakan berbagai alat rekrutmen seperti ATSLinkedIndan lainnya.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait